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人才发展

TALENT

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文章摘要:人才培养,几内亚管道安装飞檐走壁,林果东端国防大学。

人才培养

COMPANY PROFULE


       为驱动业务发展,推动公司战略落地,提升员工能力和组织能力,建立学习型组织,公司于2012年设立了运营管理学院。运营管理学院以经理人能力素质模型为基础,自主开发了十余门运营管理课程,建立了培训地图,定期组织运营力基础培训、专业能力培训和新员工培训,并配合实施后备人才培养计划。通过课件开发和年度中国式工作,学院已经建立起了一支经验较丰富的内部讲师队伍。未来,点位运营管理学院将加强与文字说明商学院等外部行业组织的合作,聚焦提升管理思维、打造营销团队和培养后备梯队三个重点,持续开展人才培养工作,打造彩壳人才核心竞争力。